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インターンシップは有名だが、意外に知られていない『日本版デュアルシステム』

デュアルシステム　　（工事中）

本場ドイツのデュアルシステム　Dualsystem　（二重制度）とは,

企業現場での実地訓練週【２日】と職業学校での理論学習・座学【週３日】を平行して行う。

期間は３年間で修了試験に合格することによって、業種ごとの資格を取得する。

職業訓練法（BBiG:Berufsbildungsgesetz）に基づく国家職業資格認定制度とされる。

対象となる職種は約350業種で、義務教育を終了した学生の７０％が参加しているもよう。

基盤には手工業を中心とした中世マイスター制度（徒弟制度）からの流れがある。


日本版デュアルシステム職業訓練


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日本版デュアルシステム職業訓練　

　厚生労働省と文部科学省が連携し、若年者を一人前の職業人に育てるための新たな職業訓練制度として「日本版デュアルシステム」が導入されています。


　対象は概ね35歳以下の無業者または学生で、まず専門学校や職業系高等学校等で座学を学び、その後、企業現場で実務を経験するというプロセスを経て就職を目指します。

　すなわち「働きながら学ぶ、学びながら働く」ことにより　若者を実践に強い職業人にを育てることを目的とした新しい職業訓練システム。

実施施設である全国６カ所の職業能力開発大学校等、全国５９カ所の職業能力開発促進センター及び全国の民間教育訓練機関等で日本版デュアルシステムでの教育訓練の受講が可能。

平成16年度より厚生労働省が全国で開始

・標準は5ヶ月コース
・6ヶ月コース
・2年コース　

特徴


デュアルシステムとは、もともとはドイツの「職業教育制度」


インターンシップとの違い




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